Hotline: 1900 558833

Chính sách thu nhập

Chính sách lương - thưởng của Taka được xây dựng mang tính cạnh tranh cao nhằm mục đích thu hút, khuyến khích, động viên người lao động gia nhập và cống hiến lâu dài cho sự phát triển của công ty

Chính sách lương:

Lương cơ bản: Là mức lương Người lao động được hưởng theo ngạch bậc phù hợp với chức trách công việc đảm nhiệm tại Taka

Lương năng suất: Là tiền lương mà người lao động được hưởng thêm căn cứ vào hiệu quả kinh doanh chung của từng đơn vị, của Taka và đánh giá kết quả thực hiện công việc của cá nhân người lao động hàng tháng, quý và năm

Các khoản phụ cấp khác được xem xét bổ sung tùy theo đặc thù công việc của từng vị trí và trong các giai đoạn phát triển khác nhau như: phụ cấp tiền ăn trưa, phụ cấp xăng xe, phụ cấp điện thoại…

Được điều chỉnh tối thiểu 1 năm/1 lần và được xem xét điều chỉnh ngay khi có những cống hiến đặc biệt, đem lại lợi ích lớn cho doanh nghiệp.

Chính sách thưởng:

Bên cạnh chính sách tiền lương và phụ cấp, Taka còn áp dụng chính sách khen thưởng nhằm động viên, khuyến khích cán bộ nhân viên toàn hệ thống nỗ lực cống hiến và phấn đấu hết mình trên mọi vị trí công tác để xây dụng Taka ngày càng phát triển và lớn mạnh. Những tập thể, cá nhân đạt thành tích xuất sắc sẽ được tôn vinh và khen thưởng xứng đáng, kịp thời theo những quy định thống nhất, công bằng và công khai, kết hợp khen thưởng tinh thần và khen thưởng vật chất.

Chế độ thưởng định kỳ ( theo tháng, theo quý và theo năm) cho tập thể và cá nhân theo kết quả hoạt động, kinh doanh

Chế độ thưởng đột xuất cho tập thể và cá nhân có thành tích suất sắc có tác dụng nêu gương tốt, các sáng kiến, đổi mới đem lại hiệu quả cao trong công việc.

Chế độ phúc lợi:

Tất cả cán bộ công nhân viên ký hợp đồng lao động chính thức với Taka đều được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BH thất nghiệp đúng theo quy định của nhà nước.

Hàng năm, Taka đều tổ chức cho cán bộ nhân viên đi tham quan, nghỉ mát để mọi người có cơ hội giao lưu, thư giãn, nghỉ ngơi. Công ty còn thường xuyên quan tâm, tặng quà cho người lao động và gia đình vào những ngày kỷ niệm trong năm như: ngày Quốc tế phụ nữ, ngày Quốc tế thiếu nhi, Tết Trung thu, và các ngày hiếu hỉ của người lao động.